نوسانات بازار سهام همه چیزهایی را که باید در مورد اقتصاد سفت و سخت ما بدانید به شما می گوید

بازار سهام تا حد زیادی وحشت زده شد زیرا شرکت ها می ترسند که دست بالایی را از دست دهند و نیروی کار را که به طور فزاینده ای در سود آنها کاهش می یابد ، از دست بدهند.

8 فوریه 2018 ، 6:18 بعد از ظهر.

عکس: Spencer Platt/Getty Images عکس: Spencer Platt/Getty Images

کارل مارکس استفاده کردگفتن اینکه افراد بیکار ارتش ذخیره سرمایه داری بودند. اگرچه او این اصطلاح را اختراع نکرد ، منظور او این بود که سرمایه داری قدرت خود را از این ارتش جلب کرد و در صورتی که فعلی آن را دوست نداشته باشد ، آماده کار یک کارگر است. اگر سطح بیکاری به اندازه کافی بالا باشد ، کارفرمایان می توانند دستمزد کمتری بپردازند و با کارگران ضعیف رفتار کنند. اگر یکی از آنها ترک شود ، تعداد بیشتری از آنها ذخیره می شود. اما اگر ارتش ذخیره از بین برود - اگر اقتصاد در حال اشتغال کامل باشد ، و هرکسی که شغلی می خواهد یکی از آنها باشد - پس کارفرمایان نمی توانند کارگران را یکبار مصرف کنند و آنها نمی توانند نژادپرستی و سکسیسم خود را به همان روش افراط کنند.

یک رئیس که با زنان یا افراد رنگی ضعیف رفتار می کند ، یا از استخدام آنها امتناع می ورزد ، در صورت عدم وجود ارتش ذخیره ، در یک نقطه ضعف عالی قرار دارد.

به جنگ جهانی دوم فکر کنید ، هنگامی که بیکاری برای برآورده کردن خواسته های تلاش جنگ تبخیر شد. Rosie The Riveter به دلیل یک جنبش اجتماعی به نمایندگی از عدالت جنسیتی در طبقه کارخانه ، شغل خود را به دست نیاورد. او این کار را کرد زیرا کارخانه ها به بدن احتیاج داشتند و توانایی کمتری برای افراط در جنسیت خود داشتند. اشتغال کامل قدرت را از دست کارفرمایانی که از آن برای تبعیض استفاده می کنند ، خارج می کند و به کارگران قدرت می دهد تا تقاضا کنند - و اگر این خواسته ها برآورده نشوند ، آنها آزادی کار در جای دیگر را دارند.

این نظریه در مورد بیکاری در یک اقتصاد سرمایه داری مربوط به چگونگی جدا کردن تحلیلگران فروپاشی دو روزه بورس سهام است که جمعه آغاز شده است و نوسانات وحشی بعدی آن. ناظران بازار اعلام کرده اند که این تصادف توسط گزارش شغلی جدید منتشر شده روز جمعه آغاز شده است که نشان می دهد دستمزدها ، تقریباً یک دهه از بهبودی ، بالاخره ممکن است شروع به افزایش کند.

اکنون ، وقتی تحلیلگران می گویند که میانگین صنعتی داو جونز به همین دلیل بالا یا پایین می رود ، آنها اغلب فقط حدس می زنند. آنچه به طور خاص بدن را به همان اندازه پیچیده به عنوان بازار سهام حرکت می دهد ، به نوعی ناآگاه است ، اما کشف علت ای که به سقوط هفته گذشته - افزایش دستمزدها - جدا از پیامدهای آن برای بازار ، مفید است. آنچه در مورد نحوه ساخت اقتصاد ما می گوید بسیار عمیق تر است.

با این پیشنهاد شروع کنید ، که به نظر می رسد عجیب است ، بازار سقوط کرد زیرا دستمزدها در حال افزایش بودند. هر کسی خارج از سیستم مالی بلافاصله دستمزدها را به عنوان یک چیز خوب می بیند. از این گذشته ، این همان چیزی است که هر سیاستمدار در هر حزب می گوید که می خواهند ببینند اتفاق می افتد. اما برای تحلیلگران بازار ، این یک چیز بد است ، زیرا گفته می شود این سیگنال است که تورم در گوشه و کنار است.

CNN Money گزارش داد: "نگرانی در مورد تورم روز جمعه بسیار چشمگیر بود ، هنگامی که سهام پس از گزارش مشاغل ژانویه ، قوی ترین دستمزد از سال 2009 را نشان داد."نیویورک تایمز گفت: "کاتالیزور فوری گزارش مشاغل بود که نشان می داد اقتصاد قوی ایالات متحده ممکن است سرانجام به دستمزدهای افزایش یافته برای کارگران آمریکایی تبدیل شود - نشانه این که تورم بالاتر می تواند در گوشه و کنار باشد."

هر کسی خارج از سیستم مالی بلافاصله دستمزدها را به عنوان یک چیز خوب می بیند.

و اگر تورم در حال آمدن باشد ، احتمالاً فدرال رزرو نرخ بهره را افزایش می دهد تا اقتصاد را کند کرده و تورم را خنک کند. هنگامی که فدرال رزرو نرخ بهره را بالا می برد ، اوراق قرضه جذاب تر می شود ، بنابراین مردم پول را از سهام به اوراق قرضه منتقل می کنند - و بازار سهام فرو می رود. وام گرفتن سخت تر می شود ، بنابراین مشاغل و صاحبان خانه سرمایه کمتری برای پرتاب کردن دارند. سود با پرداختهای با بهره بالا فشرده می شود. و با افزایش نرخ بهره ، ارزش اوراق قرضه قدیمی ، که نرخ بهره پایین تر را پرداخت می کنند ، کاهش می یابد. بنابراین مردم در همه جا پول از دست می دهند. همه به این دلیل که دستمزدها شروع به بالا رفتن کردند.

بنابراین ، همه چیز در ساختار اقتصاد به منظور اطمینان از افزایش دستمزدها هرگز در نظر گرفته شده است. و تقریباً نیم قرن ، این کار انجام شده است. دستمزدها از دهه 1970 جوانه زده اند.

ارتش ذخیره سرمایه داری دارای رتبه های خود است که از مکانیسمی شناخته شده به عنوان "هدف تورم" یا "هدف تورم" تقویت شده است. فدرال رزرو در حال حاضر هدف را 2 درصد تعیین می کند ، به این معنی که نمی خواهد تورم بالاتر یا پایین تر از آن را ببیند. آنچه واقعاً به معنای این است که نمی خواهد تورم بالاتر از آن را ببیند ، زیرا اقتصاد در سالها به هدف 2 درصدی نرسیده است.

اما هدف به خودی خود معنی دارد ، زیرا هر نشانه کمی از رشد دستمزد به این معنی است که تورم در اطراف خم است ، بنابراین فدرال رزرو ترمزها را برطرف می کند تا همه چیز را در زیر آن هدف نگه دارد. وقتی فدرال رزرو به ترمزها برخورد می کند ، مردم شغل خود را از دست می دهند. این یک اثر جانبی ناگوار از سیاست پولی محکم تر نیست - این اثر در نظر گرفته شده است. اما هدف 2 درصدی ، استدلال می کند افرادی که می خواهند اشتغال کامل واقعی را ببینند ، بسیار کم است. فدرال رزرو مردم را به طور غیر ضروری از کار خارج می کند - یا حداقل ، بدون هیچ دلیل اقتصادی سالم.

جنت یلن ، رئیس فدرال رزرو ، در آخرین کنفرانس خبری خود در تاریخ 13 دسامبر 2017 در واشنگتن دی سی صحبت می کند.

عکس: الکس وونگ/گتی تصاویر

فعالیت سیاسی درچپ پیرامون سیاست پولی زیرساخت های زیادی ندارد ، اما مرکز دموکراسی مردمی از طریق گروهی به نام کمپین Fed Up ، شروع به تغییر آن کرده است. پیشرفت در آن جبهه می تواند به روشی ملموس در ژوئن گذشته مشاهده شود ، هنگامی که جنت یلن از صندلی آن زمان خواسته شد تا در یک کنفرانس مطبوعاتی پاسخ دهد تا به نامه ای پاسخ دهد ، که توسط Fed Up و توسط دو ده اقتصاددان امضا شده است ، و خواستار افزایش او شدهدف تورم.

او در را باز کرد. وی گفت: "من می گویم که این یکی از مهمترین سؤالاتی است که سیاست پولی در سراسر جهان با آن روبرو است."وی گفت: "این یکی از مهمترین تصمیمات ما است و ما به شواهد و تفکر خارجی توجه می کنیم. این یکی است که ما در برخی از زمان های آینده تجدید نظر خواهیم کرد. "

از آنجا که زبان از صندلی های تغذیه شده بسیار مهم است ، در اینجا تمام پاسخ او است:

در آن زمان که هدف 2 درصد هدف را در سال 2012 اتخاذ کردیم ، ما در مورد عواملی که باید تعیین کنند هدف تورم ما چیست ، بحث کاملی داشتیم. من معتقدم که این یک تصمیم خوب فکر شده بود. اکنون ، در حال حاضر ، ما بسیار متمرکز شده ایم تا به هدف 2 درصد خود برسیم و این واقعیت را تشخیص می دهیم که تورم در زیر اجرا شده است ، و برای ما ضروری است که تورم را به آن هدف برگردانیم. اکنون ما در این میان چیزهای زیادی آموخته ایم و ارزیابی از سطح خنثی - احتمالاً سطح ، در حال حاضر و پیشروی - نرخ صندوق های فدرال خنثی تغییر کرده و کاملاً پایین تر از آنچه در سال 2012 یا سالهای اولیه ایستاده است ، و آن بسیار پایین استبه این معنی که اقتصاد پتانسیل دارد که در آن می توان سیاست را با محدودیت صفر پایین تر از آن زمان که هدف 2 درصدی خود را اتخاذ کردیم ، محدود شود ، بنابراین این شناخت این است که باعث می شود افراد فکر کنند ممکن است با یک هدف تورم بالاتر بهتر شویم. این یکی از مهمترین تصمیمات ما است و ما به شواهد و تفکر خارجی توجه می کنیم. این یکی است که ما در برخی از زمان های آینده تجدید نظر خواهیم کرد. این مهم است که تصمیمات ما توسط طیف گسترده ای از دیدگاه ها و تحقیقات ، که در داخل و خارج از فدرال رزرو ادامه دارد ، مطلع شود. اما تجدید نظر در مورد آن هدف ، نه تنها مزایا - مزایای بالقوه - از یک هدف تورم بالاتر ، بلکه هزینه های بالقوه ای را که می تواند با آن همراه باشد ، در نظر می گیرد. این باید یک ارزیابی متعادل باشد ، اما من می گویم که این یکی از مهمترین سؤالاتی است که در آینده سیاست پولی در سراسر جهان با آن روبرو است و بسیار مشتاقانه منتظر دیدن تحقیقات توسط اقتصاددانان است که به اطلاع رسانی در مورد آینده ما در این باره کمک می کند.

به زبان انگلیسی ساده ، یلن گفت که تصمیمی که فدرال رزرو در سال 2012 گرفته است - قبل از اینکه وی از صندلی تغذیه شود - ممکن است در آن زمان صحیح باشد ، اما از آن زمان شواهد نشان می دهد که نرخ می تواند بالاتر باشد. جردن هاودلر ، مدیر کمپین Fed UP ، به رهگیری گفت: "رشد دستمزد از زمان رکود اقتصادی کم خونی بوده است و سهم نیروی کار درآمد شرکت ها هنوز جایی نیست که لازم باشد.""اگر فدرال رزرو اعلام کرد که مایل به تحمل یک هدف تورم بالاتر یا حتی هدف دستمزد است ، شاید سرمایه گذاران به عنوان خبرهای خوب که به جای وحشت است ، با دست و پنجه نرم اخیر در دستمزد رفتار کنند."

"اگر فدرال رزرو اعلام کرد که مایل به تحمل یک هدف تورم بالاتر یا حتی هدف دستمزد است ، شاید سرمایه گذاران به عنوان خبرهای خوب که به جای وحشت است ، با دست و پنجه نرم اخیر در دستمزد رفتار کنند."

در همین حال ، رئیس جمهور دونالد ترامپ تصمیم گرفت که مجدداً به یلن منصوب نشود و او را با جروم پاول جایگزین کرد.

سؤال برای پاول ، که این هفته در فدرال رزرو قرار گرفت ، این خواهد بود که آیا باید در مسیری که یلن به آن اشاره کرده بود حرکت کند یا اینکه چکمه را روی گردن دستمزدها نگه دارد. حتی با فرض اینکه هیچ ایدئولوژی کلاس کارفرمایان در پشت مدل فعلی وجود ندارد ، مشکل این است که رابطه بین تورم و بیکاری کمتر و کمتر مشخص شده است زیرا این مدل برای اولین بار در سال 1958 توسط A. W. فیلیپس ، با استفاده از داده های 1861 تا 1957. بنابراین اگر فدرال رزرو نمی تواند بگوید که مردم را از کار خارج می کند تا تورم را در جاده خاموش کند ، پس چرا روی زمین این کار را انجام می دهد ، غیر از این که به سادگی دستمزد نگه دارد. به نمایندگی از شرکت ها پایین؟

بهبود فعلی به طور خاص نشان داده است که اقتصاد می تواند بیکاری قابل توجهی را حفظ کند - زیر 5 درصد "نرخ طبیعی" - و تورم را تجربه نمی کند. اصطلاح "نرخ طبیعی" به خودی خود واژگان است که حرفه اقتصاد به قلمرو حدس و گمان رسیده است. این ایده که نرخ بیکاری "طبیعی" در اقتصاد ساخته شده توسط مردم وجود دارد ، احمقانه بر چهره آن است. همچنین توسط وقایع از بین رفته است: تورم در واقع به عنوان بیکاری پس از آخرین رکود اقتصادی ، که فدرال رزرو را دچار مشکل می کند ، ادامه می یابد. همچنین از اواسط دهه 1980 ، همانطور که متیو کلین از Financial Times Times اخیراً خاطرنشان کرد ، ارتباط تجربی بین تغییرات در نرخ بیکاری و تورم وجود ندارد.

فدرال رزرو نتوانسته است با اطمینان از هدف تورم 2 درصدی خود را از زمان تعیین شده در سال 2012 برآورده کند ، و این را برای 66 از 72 ماه تحت پوشش قرار داده است. هر گونه نگرانی در مورد تورم در افق بیشتر سوداگرانه است. ممکن است بانکداران مرکزی برعکس بگویند و حتی اعتقاد داشته باشند ، اما اگر آنها در چند هفته و ماه آینده - همانطور که انتظار می رود - برای افزایش نرخ بهره حرکت کنند - انجام این کار عمدتاً برای اطمینان از عدم ادعای قدرت چانه زنی بیش از حد انجام می شود.

این پیوند بین دستمزد و تورم شکسته شده است. این در این مرحله نادرست است که فدرال رزرو در مورد دستمزدهای بالاتر به عنوان علت تورم صحبت کند. "میسون ، اقتصاددان در کالج عدالت کیفری جان جی و همکار در موسسه روزولت."اما اگر آنها بتوانند خودشان فکر کنند داستان تورم درست است ، مشکلات زیادی را برای آنها برطرف می کند."

"این در این مرحله نادرست است که فدرال رزرو در مورد دستمزدهای بالاتر به عنوان علت تورم صحبت کند."

این مربوط به چیزی است که به نام نرخ غیر شرارت بیکاری یا نایرو وجود دارد. این تئوری این است که تغییرات در نرخ تورم را می توان بازگرداند تا میزان بیکاری واقعی تا چه حد از سطح نظری ، نایرو دور شود. اگر بیکاری پایین تر از این نرخ باشد ، انتظار می رود تورم افزایش یابد. فدرال رزرو این تئوری را از طریق دستورالعمل دوگانه خود به قیمت متوسط و به حداکثر رساندن اشتغال از طریق اهداف نرخ بهره خود عملیاتی می کند ، فرایندی که-با توجه به منطق نایرو-تمایل دارد که دومی را به عنوان وسیله ای برای سابق رفتار کند و به اصطلاح نرخ طبیعی را حفظ کندبیکاری در حدود 5 درصد

در اروپا ، بانکداران مرکزی در سالهای اخیر نسبت به نقش خود در این جبهه آشکارتر شده اند: نگه داشتن دستمزدها از افزایش بیش از حد و (از طریق اهداف نرخ بهره) باعث افزایش بیکاری در هنگام افزایش دستمزدها فراتر از دلخواه خود می شود. بانک مرکزی اروپا حتی شروع به استفاده از یک اصطلاح متفاوت و صادقانه ترین کرد: نرخ دستمزد غیر شیار بیکاری. در عمل ، آنها تمایل دارند به معنای یکسان باشند - که فقط بسیاری از افراد می توانند قبل از افزایش تورم مشغول به کار شوند و کار یک بانک مرکزی یافتن و حفظ تعادل جادویی است.

Traders Signal در گودال گزینه های S& P در CBOE Global Markets ، Inc. در تاریخ 6 فوریه 2018 در شیکاگو ، ایلینویز ارائه می دهد.

عکس: اسکات اولسون/گتی تصاویر

هنوز هم وجود دارددلایل زیادی برای بازارها در دستمزد بالا. در بازار سخت کار که در آن تقاضا زیاد است ، کارفرمایان مجبورند فروش بهتری به کارگران کنند تا یا در کار بمانند یا در وهله اول یکی از آنها را بگیرند ، زیرا پیدا کردن چیزی که یا بهتر پرداخت می کند یا شرایط کار بهتری را ارائه می دهد ، آسان تر است. بشرهمچنین شرکت ها برای یافتن افراد برای کار برای آنها سخت تر است ، زیرا تعداد کمتری افراد به دنبال شغل هستند. در این زمینه ، کارفرمایان این معامله را شیرین می کنند ، وعده های قدرتمندی مانند دستمزد بالاتر ، پاداش و پرداخت تعطیلات را می دهند - در کل ، پول بیشتری را برای جذب و نگه داشتن کارگران مورد نیاز خود جمع می کنند. میسون گفت: "همانطور که همه کارفرمایان این کار را انجام می دهند ،" آنها با یکدیگر رقابت می کنند و قیمت نیروی کار را پیشنهاد می کنند. رقابت باعث می شود تا سرمایه داران به گونه ای عمل کنند که با علاقه جمعی آنها مغایرت داشته باشد. "

وی افزود: این جایی است که فدرال رزرو وارد می شود ، تا "از مشاغل خود در برابر بدترین تکانه های خود در دادن دستمزد بالاتر به کارگران محافظت کند."

این همچنین همان چیزی است که ما به احتمال زیاد می بینیم کمیته بازار آزاد فدرال - نهاد سیاست گذاری فدرال رزرو - طی چند هفته آینده با حرکت برای افزایش نرخ بهره انجام می شود. برای اولین بار از اواخر دهه 1990 ، به نظر می رسد سهم سود شرکت ها به دستمزدها و مزایا اختصاص می یابد. هنوز هم زیاد نیست ، قابل مقایسه با جایی که درست قبل از رکود اقتصادی بود. اما این کافی است که سهامداران عصبی شود. وی گفت: "اگر کسی باشید که سود خود را دریافت می کنید ، غیر منطقی نیست. این واقعاً اتفاق می افتد. "میسون به رهگیری گفت.

پاسخ فدرال رزرو ، برای "خنک کردن" اقتصاد با افزایش نرخ بهره ، می تواند برای کارگران فاجعه بار باشد. با استفاده از سرمایه گذاری سرمایه گذاری ، نرخ بهره بالاتر باعث می شود که شرکت ها استخدام کارگران بیشتری را برای شرکت ها کمتر کنند. این بدان معناست که به طور کلی افراد بیشتری از کار خارج می شوند و یک حلقه بازخورد ایجاد می کنند که به موجب آن مردم پول کمتری خرج می کنند زیرا چک های آنها کمتر مشخص است ، به نوبه خود شرکت های پیشرو برای تهیه چیزهای کمتری و استخدام افراد کمتری دارند. این همه در خدمت دادن به کارفرمایان دست بالا است. در یک بازار سخت کار ، کارگران می توانند بیشتر خواستار شوند زیرا ممکن است پیدا کردن شغل جدید برای آنها آسانتر از رئیس خود باشد تا یک کارمند جدید پیدا کند. یک بازار کار سست تر به این پویا می پردازد و خطرات مربوط به اخراج کارمندان را افزایش می دهد - به ویژه با توجه به اینکه 40 سال حمله به نیروی کار سازمان یافته است.

بار افزایش نرخ بهره به طور نامتناسب برای کارگران آسیب پذیر - یعنی زنان و افراد رنگی - که اکثریت قریب به اتفاق طبقه کارگر امروز را تشکیل می دهند ، نامتناسب است.

این در واقع اتفاقی است که در سال 1979 رخ داده است ، هنگامی که-در میان تورم دردناک بالا-، پل ولکر ، صندلی پس از آن ، به منفجر کردن نرخ بهره حرکت کرد ، تا حد زیادی برای تضعیف آنچه که او و سایر هاوکس پولی به عنوان قدرت چانه زنی نفخ کار می دیدند. همانطور که جامعه شناس مایکل مک کارتی خاطرنشان می کند ، فدرال رزرو در اواخر دهه 1970 آشکارا نگران بود که اتحادیه ها در حال تأمین قراردادهایی بودند که برای کارگران بسیار خوب بودند ، و مشاغل - در هر رونوشت FOMC - "به نظر نمی رسید که به همان اندازه که ممکن است نگه داشته شوند ، فشار می آوردندهزینه نیروی کار با ترس از تأثیر اعتصاب و فرض اینکه تورم ادامه خواهد یافت ، کاهش می یابد. "در سال 1982 ، ولکر به کمیته مشترک اقتصادی کنگره گفت: "پیشرفت باید در افزایش در رشد دستمزدهای اسمی منعکس شود. شاخص های کلی در جبران خسارت کارگران هنوز هم پیشرفت نسبتاً کمی نشان می دهد ، "به معنای" کاهش ". رئیس شورای مشاوران اقتصادی ریگان این مسئله را با صراحت تر بیان کرد: "همانطور که ما یک محیط محکم تر را تنظیم کردیم ، وقتی کار و مدیریت برای معامله نشسته اند ، آنها باید با نرخ پایین تر تورم لنگ شوند."ولکر تورم را به خود جلب کرد ، 2 رکود اقتصادی را برانگیخت و راه را برای حمله همه جانبه ریگان به اتحادیه ها هموار کرد.

بنابراین کارتر ، ولکر و ریگان تصمیم گرفتند قدرت کار سازمان یافته را سرکوب کنند. به همین دلیل ، آنها به یک ارتش در حال رشد در حال رشد اعتماد کردند که عمداً با سیاست دولت ایجاد شده است.

پس از آن و اکنون ، بار افزایش نرخ بهره به طور نامتناسب بر روی کارگران آسیب پذیر - یعنی زنان و افراد رنگی - که اکثریت قریب به اتفاق طبقه کارگر امروز را تشکیل می دهند ، نامتناسب است. برخی از صنایع متراکم اتحادیه ، مانند ساخت و ساز و تولید ، درصد بسیار بالاتری از کارگران مرد سفید پوست نسبت به کارفرمایان بزرگتر مانند صنعت خدمات دارند که هم اکنون حدود 80 درصد از مشاغل موجود در ایالات متحده را تشکیل می دهد. این امر به ویژه نگران کننده است با توجه به اینکه بهبودی از آخرین رکود اقتصادی برای کارگران رنگ به طرز چشمگیری در پشت همتایان سفیدپوست خود عقب مانده است ، به این معنی که - در بالای تبعیض در استخدام و کار - آنها در حال حاضر در معرض ضرر قرار می گیرند که قدرت چانه زنی می کنند، به ویژه در صنایع کم دستمزد مانند خرده فروشی و فست فود.

نوسانات اخیر داو جونز ارتباط چندانی با ترس مشروع از تورم ندارد. بازار سهام تا حد زیادی وحشت زده شد زیرا مدیر عاملان و سهامداران می ترسند که دست بالایی خود را از دست دهند و نیروی کار را که به طور فزاینده ای در سود رکورد خود کاهش می دهد ، از دست بدهند. پاسخ فدرال رزرو به این امر ممکن است برای یک آمریکایی متوسط از هر اتفاقی که در کف بورس نیویورک رخ می دهد بدتر باشد: ممکن است کارگرانی را که در حال حاضر زیر اتوبوس به نام توقف چیزی - تورم - صدمه دیده اند ، پرتاب کند. یافت می شود. یک احتمال بزرگ وجود دارد که حتی می تواند رکود دیگری را نیز به وجود آورد ، زیرا در گذشته افزایش نرخ چشمگیرتر شناخته شده است.

مانند اکثر سیاست گذاری اقتصادی ، کار فدرال رزرو این است که قضاوت کند که چه کسی می تواند در اقتصاد قدرت داشته باشد و جامعه به طور گسترده و ظاهراً به نفع عمومی نوشته شده است. اگر فدرال رزرو در هفته ها و ماه های آینده نرخ بهره را افزایش دهد ، پاسخ آن مشخص خواهد شد.

عکس برتر: معامله گران در تاریخ 6 فوریه 2018 در شهر نیویورک در طبقه بورس اوراق بهادار نیویورک (NYSE) کار می کنند.

صبر کن! قبل از اینکه روز خود را ادامه دهید ، از خود بپرسید: چقدر احتمال دارد که داستانی که فقط خوانده اید توسط یک خبرنامه متفاوت تولید شده باشد اگر رهگیری این کار را نکرده باشد؟در نظر بگیرید که دنیای رسانه ها بدون رهگیری چگونه به نظر می رسند. چه کسی نخبگان حزب را نسبت به ارزشهایی که اعلام می کنند پاسخگو هستند؟اگر خبرنگاران ما در ضرب و شتم نبودند ، چند جنگ پنهانی ، سقط جنین عدالت و فن آوری های دیستوپیایی پنهان می شوند؟نوع گزارشگری که انجام می دهیم برای دموکراسی ضروری است ، اما آسان ، ارزان یا سودآور نیست. رهگیری یک خبرنامه مستقل غیرانتفاعی است. ما تبلیغات نداریم ، بنابراین ما به اعضای خود - 35،000 و شمارش - بستگی داریم تا به ما در حفظ حساب قدرتمند کمک کنیم. پیوستن ساده است و نیازی به هزینه زیادی ندارد: شما می توانید با حداقل 3 دلار یا 5 دلار در ماه عضو پایدار شوید. این تنها چیزی است که برای حمایت از روزنامه نگاری که به آن اعتماد می کنید لازم است. عضو شدن