رشد سود: تأثیر حاشیه سود خالص ، حاشیه سود ناخالص و کل گردش دارایی

به عنوان صنعتی که نقش مهمی برای سایر بخش های صنعتی دارد ، صنعت پلاستیک و بسته بندی زنجیره تأمین محصولات مصرفی است. در پشت رشد بالای صنعتی و پتانسیل هنوز هم بزرگ است ، در مورد زباله های پلاستیکی ، قدرت مصرف و تغییر در سبک زندگی افراد وجود دارد که می تواند بر رشد صنعت پلاستیک و بسته بندی تأثیر بگذارد. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر NPM (حاشیه سود خالص) ، GPM (حاشیه سود ناخالص) ، TAT (کل گردش دارایی) بر رشد سود در شرکتهای زیر بخش صنعت پلاستیک و بسته بندی ذکر شده در IDX (بورس اوراق بهادار اندونزی) تأثیر می گذارد. برای دوره 2014 تا 2018. روش مورد استفاده در این مطالعه توصیفی کمی است. روش نمونه برداری مورد استفاده برای به دست آوردن نمونه ای از 11 شرکت از جمعیت 12 شرکت ، نمونه گیری هدفمند بود. در مطالعه روش تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک های رگرسیون خطی چندگانه با پردازش داده ها با استفاده از EVIEWS 8 استفاده کرده است ، زیرا داده ها به طور معمول توزیع نمی شوند ، از روش تبدیل ورود به سیستم استفاده می کند. نتایج نشان داد که همزمان NPM (حاشیه سود خالص) ، GPM (حاشیه سود ناخالص) ، TAT (کل گردش دارایی) تأثیر معنی داری در رشد سود داشته است. و تا حدی NPM (حاشیه سود خالص) تأثیر قابل توجهی در رشد سود دارد ، در حالی که GPM (حاشیه سود ناخالص) و TAT (کل گردش دارایی) تأثیر معنی داری در رشد سود ندارند.

استناد پیشنهادی

بارگیری متن کامل از ناشر

منابع ذکر شده در ایده ها

1. Silvia Angelina & Nugi Mohammad Nugraha ، 2020. "تأثیر سیاست های پولی بر تورم و اقتصاد ملی بر اساس تجزیه و تحلیل گزارش سالانه بانک اندونزی ،" مجله علوم اجتماعی تکنیوم ، علوم تکنیوم ، جلد. 10 (1) ، صفحات 423-435 ، اوت.

استناد

استنادها توسط پروژه CITEC استخراج می شود و برای این مورد در خوراک RSS آن مشترک می شود.

1. Maharani Ahudhia Cindy & Ratna Komala Putri ، 2021. "استرس و انگیزه کار در تعیین پیشرفت دانشجویی در دانشگاه Widyatama ،" مجله TechHub ، TechHub Research ، جلد. 15 (1) ، صفحات 437-445 ، ژانویه.
2. Syahrul Muhammad Aljupri & Shinta Oktafien ، 2021. "تأثیر بار کار و ارتباطات سازمانی بر عملکرد کارمندان Pt. Abasando Prima Indonesia ،" Joual TechHub ، TechHub Research ، Vol. 15 (1) ، صفحات 327-345 ، ژانویه.
3. Dara Umulkulsum & R. Achmad Drajat Aji Suaji، 2020. "اثر مزایا و انضباط کاری بر بهره وری کارکنان در مرکز بررسی زمین شناسی باندونگ," TechHub Joual, TechHub Research, vol. 14 (1)، صفحات 454-470، دسامبر.
4. Keeth T. Benignos & Kristin Iris G. Estores، 2022. "قابلیت حیات یک مزرعه مجتمع به عنوان یک سایت گردشگری کشاورزی در توبوسو، Negros Occidental در نرمال جدید،" مجله علوم اجتماعی Technium, Technium Science, vol. 34 (1)، صفحات 483-502، اوت.
5. Ainun Thifal Rizani & Shinta Oktafien، 2020. " تاثیر فرهنگ سازمانی و انضباط کاری بر عملکرد کارکنان PT. BFI Finance Indonesia Tbk," TechHub Joual, TechHub Research, vol. 14 (1)، صفحات 483-502، دسامبر.
6. ندا ارشد و فریها وسیم و سیدا فیزا عباس، 2022. "عوامل موثر بر نسبت پرداخت سود سهام شرکت های فهرست شده در شاخص KSE-100" مجله مدیریت iRASD، اتحاد تحقیقات بین المللی برای توسعه پایدار (iRASD)، جلد. 4 (2)، صفحات 164-183، ژوئن.
7. Sardo Arifin Bintang Simbolon & Shinta Oktafien، 2021. "اثر انضباط کاری و محیط کار بر CV عملکرد کارکنان. Bolon Tua," TechHub Joual, TechHub Research, vol. 20 (1)، صفحات 704-725، ژوئن.
8. نورسیتی و هرمان سوفیاندی، 2021. "تاثیر سبک رهبری و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در یوگیا پلازا سیماهی"، مجله TechHub، TechHub Research، جلد. 15 (1)، صفحات 446-458، ژانویه.
9. Keeth T. Benignos & Kristin Iris G. Estores، 2022. "قابلیت حیات یک مزرعه مجتمع به عنوان یک سایت گردشگری کشاورزی در توبوسو، Negros Occidental در نرمال جدید،" TechHub Joual, TechHub Research, vol. 34 (1)، صفحات 483-502، اوت.

بیشتر موارد مرتبط

1. Syahrul Muhammad Aljupri & Shinta Oktafien ، 2021. "تأثیر بار کار و ارتباطات سازمانی بر عملکرد کارمندان Pt. Abasando Prima Indonesia ،" Joual TechHub ، TechHub Research ، Vol. 15 (1) ، صفحات 327-345 ، ژانویه.
2. Ainun Thifal Rizani & Shinta Oktafien، 2020. " تاثیر فرهنگ سازمانی و انضباط کاری بر عملکرد کارکنان PT. BFI Finance Indonesia Tbk," TechHub Joual, TechHub Research, vol. 14 (1)، صفحات 483-502، دسامبر.
3. Sardo Arifin Bintang Simbolon & Shinta Oktafien، 2021. "اثر انضباط کاری و محیط کار بر CV عملکرد کارکنان. Bolon Tua," TechHub Joual, TechHub Research, vol. 20 (1)، صفحات 704-725، ژوئن.
4. Maharani Ahudhia Cindy & Ratna Komala Putri ، 2021. "استرس و انگیزه کار در تعیین پیشرفت دانشجویی در دانشگاه Widyatama ،" مجله TechHub ، TechHub Research ، جلد. 15 (1) ، صفحات 437-445 ، ژانویه.
5. Sardo Arifin Bintang Simbolon & Shinta Oktafien ، 2021. "تأثیر نظم و انضباط کار و محیط کار بر عملکرد کارمندان CV. Bolon Tua ،" مجله علوم اجتماعی تکنیوم ، علوم تکنیوم ، جلد. 20 (1) ، صفحات 704-725 ، ژوئن.
6. Dara Umulkulsum & R. Achmad Drajat Aji Suaji، 2020. "اثر مزایا و انضباط کاری بر بهره وری کارکنان در مرکز بررسی زمین شناسی باندونگ," TechHub Joual, TechHub Research, vol. 14 (1)، صفحات 454-470، دسامبر.
7. نورسیتی و هرمان سوفیاندی، 2021. "تاثیر سبک رهبری و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در یوگیا پلازا سیماهی"، مجله TechHub، TechHub Research، جلد. 15 (1)، صفحات 446-458، ژانویه.
8. Ratnalaraswati & Shinta Oktafien ، 2020. "تأثیر انگیزه و محیط کار بر عملکرد کارکنان Pt. Bivouac Outdoor Teasuy Bandung ،" مجله TechHub ، TechHub Research ، Vol. 14 (1) ، صفحات 376-392 ، دسامبر.

اطلاعات بیشتر در مورد این مورد

کلید واژه ها

آمار

اصلاحات

تمام مطالب موجود در این سایت توسط ناشران و نویسندگان مربوطه تهیه شده است. شما می توانید به اصلاح خطاها و حذفیات کمک کنید. هنگام درخواست تصحیح ، لطفاً دسته این مورد را ذکر کنید: repec: RBS: IJFBSS: V: 9: Y: 2020: I: 4: P: 87-96. به اطلاعات کلی در مورد نحوه اصلاح مطالب در repec مراجعه کنید.

برای سؤالات فنی در مورد این مورد ، یا برای اصلاح نویسندگان آن ، عنوان ، چکیده ، کتابشناختی یا اطلاعات بارگیری ، تماس با :. اطلاعات تماس عمومی ارائه دهنده: https://edirc. repec. org/data/ssbffea. html.

اگر این مورد را تألیف کرده اید و هنوز در Repec ثبت نشده اید ، ما شما را تشویق می کنیم که این کار را در اینجا انجام دهید. این اجازه می دهد تا نمایه خود را به این مورد پیوند دهید. همچنین به شما امکان می دهد استناد های احتمالی را به این مورد بپذیرید که ما در مورد آن نامشخص هستیم.

اگر Citec یک مرجع کتابشناختی را تشخیص داد اما یک مورد را در repec به آن پیوند نداد ، می توانید به این فرم کمک کنید.

اگر از موارد گمشده ای که به این یکی گفته می شود اطلاع دارید ، می توانید با اضافه کردن منابع مربوطه به همان روش فوق ، برای هر مورد ارجاع ، به ما در ایجاد آن پیوندها کمک کنید. اگر شما یک نویسنده ثبت نام شده از این مورد هستید ، ممکن است بخواهید برگه "استناد" را در مشخصات سرویس Repec نویسنده خود بررسی کنید ، زیرا ممکن است برخی از استنادها در انتظار تأیید باشند.

برای سؤالات فنی در مورد این مورد ، یا برای اصلاح نویسندگان آن ، عنوان ، چکیده ، کتابشناختی یا دانلود ، تماس با: حسن دینکر (ایمیل موجود در زیر). اطلاعات تماس عمومی ارائه دهنده: https://edirc. repec. org/data/ssbffea. html.

لطفاً توجه داشته باشید که اصلاحات ممکن است چند هفته طول بکشد تا از طریق خدمات مختلف repec فیلتر شود.