هیئت ما شامل داوطلبان مشاغل و سازمان ها در بخش خدمات حرفه ای یورک است و دانش و تجربه زیادی را با هم جمع می کند.

می توانید اطلاعات بیشتری در مورد هر یک از اعضای هیئت مدیره ما در زیر کسب کنید و اگر به جای خالی های هیئت مدیره آینده علاقه دارید ، لطفاً با مدیر متخصصان یورک ، Jo Pickering از طریق ایمیل در تماس باشید.

الیوت ریچ

الیوت ریچ

صندلی

الیوت مدیر عامل هیئت مدیره جایگزین (TAB) است که یورک و منطقه یورکشایر شمالی را در بر می گیرد و در آنجا به عنوان مربی و مشاور صاحبان مشاغل خصوصی و رهبران فعالیت می کند.

فارغ التحصیل UMist در علوم مدیریت ، الیوت در سال 1995 کار خود را در مدیریت منابع انسانی با یونیلور آغاز کرد و سپس به بیسکویت های یونایتد (McVities) در لندن قبل از تبدیل شدن به مدیر فروش و بازاریابی در تجارت مهندسی خانواده خود در هالیفاکس ، جایی که به مدت 17 سال راهنمایی کردتیم به موفقیت بین المللی. در سال 2012 الیوت برای دیدار با ملکه به کاخ باکینگهام رفت و در آنجا به وی جایزه ملکه برای شرکت در تجارت بین المللی را به نمایندگی از تجارت اهدا کرد. الیوت با داشتن موقعیت های سطح هیئت مدیره در شرکت های مختلف مهندسی و تولیدی ، یک ساعت را صرف بحث و اجرای استراتژی ها با صاحبان مشاغل و تیم های مدیریتی آنها کرده است. این بینش و دانش به دست آمده بیش از 20 سال است که وی مایل است در بین صاحبان مشاغل دیگر به اشتراک بگذارد تا به آنها کمک کند تا در جهت اهداف شخصی و تجاری خود تلاش کنند.

سوزی مورتونسون

سوزی مورتونسون

صندلی

سوزی مورتونسون رئیس بخش تجاری شرکت در وکلای هارولز است و در زمینه حقوق شرکت ها و تجاری تخصص دارد. سوزی به طیف گسترده ای از مشاغل در مورد ادغام و ادغام ، سرمایه گذاری های مشترک و سرمایه گذاری ، موضوعات سهامداران ، مدیریت شرکت ها و کلیه اشکال قراردادهای تجاری توصیه می کند. وی پیش از این به عنوان وکیل ارشد داخلی با یک تجارت ملی خدمات املاک و پیش از آن با دو شرکت بزرگ حقوقی تجاری در یورکشایر کار می کرد.

سوزی قصد دارد رویکرد عملی اما تجاری را برای همه معاملات انجام دهد ، و مشتری ها و متخصصان همکار از توانایی وی در ترکیب بینش تجاری و فنی با رویکرد آرام و شخصی که او نیز به کار خود می بخشد ، قدردانی می کنند. او علاقه مند به قهرمانی در مشاغل محلی و تشویق آنها برای موفقیت در بازار یورکشایر و فراتر از آن است.

Legal 500 (نسخه 2018) ، مطالعه مستقل موسسات حقوقی پیشرو ، خاطرنشان می کند که سوزی "مشاوره مختصر و سریع" را ارائه می دهد.

هالی آردن

هالی آردن

کارگردان

با 11 سال یادگیری و توسعه و 6 سال اجرای راه حل های آموزشی Arden Matheson، تجربه هالی شامل توسعه راه حل های یادگیری فردی، گروهی و شرکتی از آموزش مدولار تا برنامه های بلند مدت است.

هالی از مدیریت یک تیم تحقیق و توسعه در Global Recruiter گرفته تا ایجاد کسب و کار خود در Arden Matheson، با انگیزه، انرژی و اشتیاق کار می کند تا بهترین راه حل ها را برای مشتریان خود ایجاد کند. هدف هالی ایجاد راه حل هایی است که افراد و تیم ها را درگیر، هیجان زده و تکامل می بخشد تا بهترین باشند.

تجربه قبلی هالی به عنوان مشاور و مدیر فروش موفق در بخش استخدام، همراه با تخصص یادگیری و توسعه او در یک برند جهانی، رویکردی تاثیرگذار را ایجاد می کند. اشتیاق، انرژی و تعهد هالی محیطی را برای یادگیری، مشارکت و موفقیت ایجاد می کند. هالی برنامه های توسعه فروش سفارشی را ایجاد کرده است که منجر به رشد قابل توجهی در درآمد خالص سودآور برای جریان های تجاری می شود.

دیل بارتلسون

دیل بارتلسون

کارگردان

دیل به عنوان مدیر فروش و توسعه کسب وکار در رادیو YO1، ایستگاه رادیویی محلی یورک، تیم را برای ارائه فرصت های خلاقانه برجسته برای کسب وکارها در یورک و اطراف آن رهبری می کند. دیل که سال ها عضو یورک حرفه ای است، در شهر مورد احترام و محبوبیت است و شبکه ای از مخاطبین در بخش خدمات حرفه ای دارد.

دیل با پیشینه فروش قوی همراه با یک حرفه ارائه دهنده رادیویی مداوم، قبلاً برای Bauer Media و Minster FM کار می کرد. دیل به عنوان نماینده بخش خلاق و دیجیتال، استعداد، اشتیاق و دیدگاه خلاقانه را به نقش خود به عنوان مدیر حرفه ای یورک می آورد.

داون کلمنتز

داون کلمنتز

کارگردان

داون مدیر تولید درآمد در آسایشگاه سنت لئونارد است - نقشی که به مدت شش سال از آن برخوردار بوده است - در یکی از محبوب ترین و مورد اعتمادترین مؤسسات خیریه یورک. سحر با حواله ای شامل جمع آوری کمک مالی، خرده فروشی، بازاریابی و ارتباطات، هر روز را دوست دارد زیرا بسیار متفاوت است - از طلسم بودن، قایق اژدها، کار با مردم برای جمع آوری کمک مالی به یاد عزیزانشان یا مرتب کردن کیف کفش های اهدایی.

قبل از ورود به بخش خیریه - داون به مدت 15 سال در ASDA - مستقر در لیدز در دفتر مرکزی آنها کار می کرد - نقش هایی در توسعه محصول، خدمات مشتری، لباس جورج و موارد دیگر داشت. اخیراً در جامعه و تیم روابط عمومی که انتقال به نقش فعلی او را به یک تناسب طبیعی تبدیل کرد.

Dawns امیدوار است که انرژی ، اشتیاق ، شبکه و مشخصات وی به متخصصان یورک ارزش افزوده و از این که حرفه جمع آوری کمک های مالی به رسمیت شناخته شده است و اکنون در هیئت مدیره نمایش داده می شود - و او می تواند نقش خود را در ترغیب سایر خیریه ها به عنوان بخشی از آن بازی کند. این چشم انداز هیجان انگیز.

وقتی همه چیز سنت لئوناردز نیست - که می تواند یک چالش باشد - Dawn دوست دارد در برنامه های موسیقی زنده شرکت کند - این همه گیر با برنامه های خود ، بوکس برای ورزش و خواندن کتابهای غیر داستانی به ویژه زندگینامه های ورزشی ، و همچنین بودن ، ویران شده است. به عنوان فرماندار برای جنبش آسایشگاه در یورک و بنیاد بیمارستان آموزشی اسکاربورو Trust منصوب شد.

جاناتان دویل

جاناتان دویل

کارگردان

جاناتان مدیر ارشد Clive Owen LLP ، یک شرکت مستقل حسابداری منطقه ای با دفاتر در یورک ، دارلینگتون و دورام است.

یورک متولد و پرورش یافته ، جاناتان در سال 2007 با فارغ التحصیلی از دانشگاه نیوکاسل به این شرکت پیوست و در سال 2011 به عنوان یک حسابدار منشور واجد شرایط شد. وی در آوریل 2013 به عنوان مدیر ارشد در اکتبر 2016 و به عنوان مدیر در آوریل 2020 منصوب شدواد

جاناتان رئیس بخش حسابرسی و حسابداری در دفتر یورک است و تجربه وی در زمینه همکاری با مشتریان در بسیاری از بخش های مختلف صنعت تضمین می کند که وی درک گسترده ای از چالش های مشاغل با آن دارد. رویکرد جاناتان یک سرویس شخصی است ، با هدف ایجاد روابط طولانی مدت که تضمین می کند وی قادر به ارائه بهترین راه حل ها به مشتریان است.

در خارج از کار ، جاناتان یک هوادار مشتاق ورزش و همچنین عضو فعال باشگاه هاکی شهر یورک است ، که برای او در طی 11 سال گذشته برای 1 و 2 XI در گل بازی کرده است ، و همچنین نقش مهمی را بر عهده دارد. کمیته.

سوفی متکالف

سوفی متکالف

کارگردان

سوفی مدیر خلاق آژانس بازاریابی و رویدادهای گروه صابون است و به عنوان پزشک بازاریابی شما فعالیت می کند. تجربه گسترده وی در اداره یک آژانس بازاریابی به او اجازه داده است تا یک رویکرد کاملاً تازه برای کمک به صاحبان مشاغل در درک استراتژی بازاریابی تدوین کند. رویکرد وی تشخیص دلایل سوزاندن پول در بازاریابی است - و سپس به تجویز یک برنامه بازاریابی کارآمد کمک می کند.

سوفی کار خود را به عنوان یک روزنامه نگار پخش در Stray FM مستقر در هاروگیت آغاز کرد و بعداً نقش تجاری را به عنوان مدیر محتوای دیجیتال بر عهده گرفت و با مشاغل بی شماری در سراسر یورکشایر شمالی کار کرد. در سال 2016، او تلاش کرد تا حرفه خود را کاملاً تغییر دهد و به ساخت گروه صابونی کمک کند. در حال حاضر، او یکی از اعضای موسسه خبره بازاریابی است.

زمانی که سوفی کار نمی کند، اوقات فراغت خود را با دوچرخه سواری و رقص سالسا می گذراند.

جکی ارشد

جکی ارشد

کارگردان

جکی در سال 2018 به هیئت مدیره پیوست و مدیر Garbutt + Elliott LLP، یکی از بزرگترین شرکت های مستقل حسابداران رسمی یورکشایر است. جکی در سال 1996 به Garrett + Elliott پیوست و از مجموعه ای از شرکت های محدود کوچک و متوسط مراقبت می کند که طیف وسیعی از بخش ها را پوشش می دهند تا به آنها در دستیابی به اهداف کوتاه مدت و بلندمدت کمک کنند. جکی با ایجاد روابط بلندمدت می تواند نیازها و چالش های تجاری گسترده تر را درک کند. این روابط قوی همراه با همکاری نزدیک با متخصصان دیگر، او را قادر می سازد تا در بهترین موقعیت برای ارائه پشتیبانی و مشاوره قرار گیرد.

جکی سرپرستی عملکرد پشتیبانی حسابداری ابری را بر عهده دارد و مشتریان را در انتقال از نرم افزار دسکتاپ سنتی به نرم افزار ابری سازگار با Making Tax Digital (MTD) راهنمایی می کند تا روش پردازش اطلاعات حسابداری را متحول کند. او از شناخت واقعی مشتریانش، حمایت از آنها برای تولید اطلاعات مدیریتی معنادار و کمک به ترجمه اینکه تعداد آنها برای آنها چه معنایی دارد، رضایت زیادی به دست می آورد.

کارن تینکلر

کارن تینکلر

کارگردان

کارن در سال 2017 به هیئت مدیره ملحق شد و یکی از دو مالک آژانس روابط عمومی، ارتباطات و دیجیتال یورک، The Partners Group است. او در سال 1999 به Partners پیوست و بخشی از تیم MBO بود که در سال 2006 این تجارت را به دست آورد.

کارن بیش از 20 سال در روابط عمومی و ارتباطات کار کرده است و تجربه او از پوشش کف تا مواد غذایی، وایکینگ ها و کارآفرینان تا سازمان های عضویت و شرکت های خدمات حرفه ای را شامل می شود. او دوست دارد یاد بگیرد که چه چیزی باعث می شود که سازمان ها تیک بزنند و به آنها کمک کند تا از روابط عمومی و ارتباطات مؤثر برای دسترسی و تأثیرگذاری بر افراد مناسب استفاده کنند.

کارن از کارآفرینان اجتماعی در منطقه به عنوان یک مربی داوطلب کسب و کار از طریق UnLtd حمایت می کند و در حال حاضر ریاست شبکه جهانی روابط عمومی بین المللی تیم روابط عمومی را بر عهده دارد که به شرکت های کوچک و متوسط کمک می کند تا از تخصص روابط عمومی و بازاریابی در بازارهای جهانی بهره ببرند.

از سال 1988 مستقر در یورک ، تیم شرکا عمدتاً با مشتریان تجارت به تجارت در سراسر کشور در خارج از کشور در خدمات حرفه ای کار می کند. ساختمان ، املاک و ساخت و ساز ؛صنایع گردشگری و اوقات فراغت ، به آنها در استفاده از ارتباطات عالی برای موفقیت و رشد کمک می کند.

اما ویتیتینگ

اما ویتیتینگ

کارگردان

اما وایتینگ بنیانگذار Torque Law است ، یک عمل برنده جایزه قانون اشتغال در یورک.

اما بیش از 20 سال در قانون اشتغال تخصص دارد. او دانش زیادی در طیف گسترده ای از موضوعات قانون اشتغال دارد ، با تأکید ویژه بر ارائه مشاوره استراتژیک اشتغال به SME ها و OMB ها در امور پیچیده و معتبر قابل توجه. او همچنین به عنوان یک مذاکره کننده موفق شناخته می شود و نتایج مطلوبی را برای برخی از مدیران ارشد منطقه در مورد برنامه های خروج خود و همچنین یک مربی درجه یک ، ارائه می دهد و برنامه های آموزشی عملی و متناسب را برای تیم ها و مدیران HR ارائه می دهد.

هنگامی که او دو فرزند خود را که در حال شکوفایی نیست ، اما وقت آزاد خود را در زمین تنیس می گذراند و سعی می کند تا پشت خود را کامل کند.

جو پیکرینگ

جو پیکرینگ

سرپرست

به عنوان مدیر متخصصان یورک ، جو از هیئت مدیره پشتیبانی می کند. او یک برنامه رویدادهای سالانه را سازماندهی ، مدیریت و ارائه می دهد ، جلسات را ترتیب می دهد ، بازاریابی ، رسانه های اجتماعی و روابط عمومی را ارائه می دهد ، به عنوان خزانه دار عمل می کند و نقش فعال در استخدام عضویت دارد.

نقش مدیر هیئت مدیره متخصصان یورک

نقش مدیر هیئت مدیره سریع ، چالش برانگیز و متنوع است. متقاضیان علاقه مند باید در یک مقام ارشد توسط یک شرکت که عضو مستقر در متخصصان یورک است ، به کار گرفته شوند.

با تبدیل شدن به مدیر هیئت مدیره:

• به گروه بزرگی از متخصصان همفکر بپیوندید و این فرصت را دارند که از کار و جهت استراتژیک سازمان غیرانتفاعی ما حمایت و شکل دهند.

   

نقش:

• مشارکت در فعالیت های متخصصان یورک ، ارائه تخصص و بینش در صورت لزوم و هدایت جلسات منظم هیئت مدیره.

• برای شرکت در گروه های کاری که در خارج از جلسات منظم هیئت مدیره برگزار می شود. گروه های کاری زمینه های خاصی مانند "عضویت" ، "استراتژی بازاریابی" یا رویدادهای خاص را پوشش می دهند که نیاز به ورودی ، برنامه ریزی و پشتیبانی اضافی مانند "شام سالانه حرفه ای یورک" دارند.

• سفیر بودن برای متخصصان یورک و ارتقاء مزایای عضویت در جامعه تجاری گسترده تر.

• دوره تصدی به مدت سه سال خواهد بود که ممکن است شما به دنبال انتخاب مجدد باشید.

شخص خواهد داشت:

• در دسترس بودن برای شرکت در جلسات منظم هیئت مدیره (هر شش هفته برگزار می شود).

   

این چیزی است که برخی از مدیران هیئت مدیره فعلی ما باید بگویند:

وی گفت: "من سالها پیش به متخصصان یورک پیوستم و این فرصت را داشتم که چند سال بعد به هیئت مدیره بروند. قبل از این که هرگز چنین کاری انجام نداده باشد ، فرصتی باورنکردنی برای دیدن آنچه که با یک هیئت مدیره کار می کند ، احساس می کند ، احساس می کند و نقشی که می توانم بازی کنم. کار با چنین گروهی فوق العاده با استعدادی از مردم در این سطح بسیار ارزشمند است و احساس کردم فقط با به اشتراک گذاشتن تجربه و دانش خود می توانم خیلی سریع تغییر ایجاد کنم. اما من هم خیلی آموخته ام. من متعاقباً در سال 2018 به صندلی رفتم که چنین فرصتی عالی برای من بود که تیمی از داوطلبان را هدایت کنم اما در سطح بسیار متفاوتی با آنچه قبلاً تجربه کرده بودم. من در مورد خودم چیزهای زیادی آموخته ام ، در مورد هدایت دیگران و رهبری از طریق همه گیر! این نتیجه مورد انتظار نبود ، اما من به آنچه ما ، به عنوان یک هیئت مدیره ، در کنار هم برای حمایت از اعضای خود و یکدیگر در چنین زمان چالش برانگیز دست پیدا کرده ایم ، بسیار افتخار می کنم. اگر به دنبال فرصتی جدید برای ایجاد تغییر در جامعه تجاری محلی خود هستید ، به شما توصیه می کنم که به هیئت مدیره بپیوندید. "میشل موک ، مدیر عامل ، طرفدار توسعه (UK) Ltd

وی گفت: "یورک از بسیاری جهات یک شهر منحصر به فرد است و بخشی از جامعه تجاری یورک برای من شخصاً به معنای زیادی است. بنابراین ، دعوت به عضویت در هیئت متخصصان یورک نه تنها افتخار بلکه فرصتی برای کمک مستقیم در نزدیک شدن مشاغل بود. هیئت مدیره YP به عنوان یک تیم نزدیک و مؤثر برای جذب مشاغل جدید برای پیوستن به آن فعالیت می کند و در طول سال برنامه های شبکه ای و آموزشی را ترتیب می دهد تا از مخاطبان عضو وسیع خود بهره ببرد. همه ما با هم کار می کنیم ، مهارت های خودمان ، تجربیات و تماس های تجاری را به ارمغان می آوریم تا اطمینان حاصل کنیم که یورک همچنان یک جامعه تجاری قوی و پر جنب و جوش است و از طریق عضویت ما به طور فعال با آنها درگیر می شود تا شکوفا شود. "

الیوت ریچ ، مدیر عامل ، هیئت جایگزین

وی گفت: "G+E از ابتدا و در هیئت مدیره عضو YP بوده است تا زمانی که می توانم به خاطر بسپارم. هنگامی که سلف من به دلیل جابجایی کناره گیری کرد ، من فرصت پیوستن و خزانه داری را به دست آوردم. قبل از پیوستن ، من با چند مخاطب که قبلاً درگیر شده بودند گپ می زنم و تجربه همه واقعاً مثبت بوده است. برای من این یک راه عالی برای توسعه شبکه من با افراد تجاری همفکر و همچنین مجموعه مهارت های من بود ، درگیر شدن در کارهایی که معمولاً در نقش خود با G+E انجام نمی دادم. من از این نقش لذت می برم و احساس می کنم که با اعتماد به نفس رشد کرده ام و واقعاً با گروه بزرگی از افراد با تخصص های مختلف آشنا شده ام. "